FinelystAllonger la runway de sa startup : 15 leviers concrets
Comment allonger la runway de votre startup sans la casser : leviers sur les coûts, les revenus et le financement, méthode de priorisation et exemple chiffré.
Blog
Guides pratiques pour startups : création, levée de fonds, cap table, vesting, burn rate, runway, pricing et premiers recrutements, avec formules et exemples.
Finance & indicateurs
Calculer son burn rate : burn brut et burn net
Calculer le burn rate pas à pas : formules du burn brut et du burn net, exemple chiffré, traitement des dépenses ponctuelles et passage du burn à la runway.
Indicateurs financiers d'une startup : les 12 à suivre
Les indicateurs financiers qui comptent pour une startup : burn, runway, CA, marges et unit economics, avec formules, exemple chiffré et routine mensuelle.
Ratio LTV/CAC : formule, repères et délai de récupération
Calculer le ratio LTV/CAC et le délai de récupération du CAC, comprendre la règle du 3:1 et améliorer vos unit economics, avec des exemples chiffrés.
Levée de fonds
BSA AIR, SAFE ou obligation convertible : les différences
SAFE, BSA AIR et obligation convertible : fonctionnement, plafond et décote, intérêts et échéance, exemples de conversion et critères pour bien choisir.
Levée de fonds startup : du pré-seed à la série A
La levée de fonds d'une startup : étapes, types d'investisseurs, instruments, processus pas à pas et chiffres à préparer avant de rencontrer des investisseurs.
Levée seed : quelle part du capital céder ?
Quelle part du capital céder lors d'une levée seed : règles empiriques, méthode pour trouver votre chiffre et exemples de dilution sur les tours suivants.
Structure d'un pitch deck : le contenu de chaque slide
Une structure de pitch deck éprouvée, slide par slide : la question à laquelle chacune répond, bons et mauvais exemples, règles de design et check-list d'envoi.
Valorisation pre-money et post-money : formules et exemples
Valorisation pre-money et post-money expliquées : formules, exemples chiffrés, prix par action et le piège du pool d'options qui change ce que vous obtenez.
Créer sa startup
Créer un MVP : périmètre, outils et indicateurs
Créer un MVP pas à pas : choisir l'hypothèse à tester, le bon type de MVP, un périmètre de quelques semaines, un budget, et mesurer ce qui compte vraiment.
Créer une startup : le guide étape par étape
Créer une startup étape par étape : choisir un problème, valider la demande, construire un MVP, créer la société, piloter la runway et décider d'une levée.
Valider une idée de startup avant de la développer
Valider une idée de startup : entretiens clients, tests de landing page et de prévente, critères de réussite fixés d'avance et grille d'analyse.
Go-to-market & pricing
Fixer le prix d'un SaaS : une méthode pratique
Fixer le prix d'un SaaS : métrique de valeur, modèle tarifaire, construction des offres, test du consentement à payer et contrôle des unit economics.
Stratégie go-to-market pour startup : un plan concret
Construire la stratégie go-to-market de votre startup : segment tête de pont, positionnement, prix, canaux et mode de vente, testés avec des indicateurs clairs.
Capital & cap table
Pool d'options et BSPCE : taille, timing, dilution
Le pool d'options pour les salariés : le dimensionner selon le plan de recrutement, l'effet d'un pool pre-money sur la valorisation et la négociation.
Répartition du capital entre cofondateurs : la méthode
Répartir le capital entre cofondateurs : égalité ou non, grille de notation pondérée avec exemple chiffré, et pourquoi le vesting compte plus que le chiffre.
Table de capitalisation : lire et modéliser le capital
La table de capitalisation montre qui détient quoi dans votre startup : comment la lire, l'effet des tours et du pool d'options, et la dilution pas à pas.
Vesting des fondateurs : cliff, leaver et accélération
Le vesting des fondateurs : quatre ans avec un cliff d'un an, un exemple mois par mois, les clauses de good et bad leaver et l'accélération en cas de cession.
Équipe & fondateurs
Premiers recrutements d'une startup : qui, quand, comment
Qui recruter en premier dans une startup, à quel moment, comment combiner salaire et BSPCE, l'effet sur la runway et un processus de recrutement léger.
Productivité du fondateur : un système hebdomadaire
Un système de productivité pour fondateurs : priorités de la semaine, plages de travail profond et de vente, revue des chiffres, règles de décision, modèle.